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景泰职专:“订单培养”金钥匙为学生打开就业之门
发布单位: 作者: 发布时间:2008-09-13 22:46:09 浏览次数:1793

今秋以来,景泰职专以就业为导向,积极推行校企合作,实行“订单培养”,  为企业培养急需人才,为学生打开就业之门。先后与浙江宁波奇美电子有限公司、苏州达信科技电子有限公司联合开办 “宁波奇美电子班(3个班,60人/班)”  、“苏州达信电子班(2个班,50人/班)” ;与山东胜利油田联合开办“胜利油田石油开采技术班(1个班,45人)”  ;与西安联动模板有限公司、比亚迪汽车制造股份有限公司、江苏新扬子造船有限公司联合开办“西安联动焊接技术班(2个班,60人/班)”  、“比亚迪焊接技术班(1个班,60人)”  、“新扬子焊接技术班(1个班,60人)”  ;与宁波拓扑制动系统有限公司、苏州可胜科技有限公司联合开办“拓扑机械加工技术班(1个班,60人)” 、“可胜机械加工技术班(2个班,60人/班)” 。

所谓“订单培养”,是指企业与学校签订用人协议,由校企双方共同选拔学生,共同确立培养目标,共同制定培养方案,共同组织教学与考评的办学模式。通过签订培养“订单”,明确校企双方职责,学校确保按需培养,企业确保合格接收。

为确保完成订单培养任务,学校在引进先进实训设备的同时,在课程设置、专业教学、实训指导、学业考评等方面已进行或拟进行如下改革:

班级设立打破常规。各家企业对自愿报名的学生通过笔试面试进行选拔,学校为整个选拔工作提供全面的支持与协助。入选的学生重新组建“订单培养”  班级,进行特班特办。

课程设置推陈出新。学校根据企业岗位现实需要和未来两三年新态势,明确培养目标,初步制定教学计划和课程设置,再由企业根据自身需要进行审订,提出具体修改意见,最后由学校修订完善落实。特别需要强调的是,在课程设置中,学校首次将企业文化精神和管理常规融入课程方案,确保学生完成学业之后及早进入工作状态,融入企业大家庭。

合作教学突出实训。学校精心选派“双师型”教师和聘请具有丰富实践经验的一线专业人员进行授课;企业选派专家深入专业课堂、实训基地,传授专业技术经验,指导学生专业实训。

顶岗实习强化技能。学生升入二、三年级之后,企业为学生提供实际工作岗位,让学生在真实环境中进一步强化技术技能。同时,公司根据学生工作业绩付给相应报酬,并对学生工作进行评估,将评估结果反馈给学校,学校再针对具体不足对学生进行一对一特别强化。

联合考评确保合格。对各个“订单培养”班的学生考评将由企业分阶段参与,有些科目的考评将全部由企业出题评测。学生完成学业后,企业必须严格按照“订单”协议,将合格毕业生录用到公司就业。

此外,学校和企业十分注重人文精神熏陶作用。企业分别出资设立  “宁波奇美电子”、“苏州达信电子” 等奖学金,对优秀学生进行奖励。学校对家庭困难的学生实行费用减免,对品学兼优的学生发放“特长奖学金”  ,用爱心激励学生成长。